MC Coaching : Claudie Mamberti aux manettes…

- Pourquoi MC Coaching ?

- J’ai pour ambition de développer un partenariat avec mes clients, de leur apporter une écoute privilégiée, une relation de confiance et de proximité et surtout des résultats mesurables à travers des pédagogies innovantes et efficaces. Un de mes atouts majeurs est la pratique de techniques théâtrales, grâce à mon expérience de metteur en scène. Ces techniques sont d’ailleurs intégrées dorénavant dans toutes les plus grandes écoles de coaching.

- Votre parcours ?

- Après des études de lettres modernes, je me suis dirigée vers les métiers du tourisme et de la communication. Puis, guidée par ma passion du théâtre, j’ai pris le chemin de l’écriture, de la comédie et de la mise en scène. J’ai exercé ce métier durant vingt ans. Ensuite c'est tout naturellement que j’ai entrepris une formation de coaching professionnel à Paris chez international mozaik - école du devenir et du changement - afin d’acquérir les outils majeurs de l’accompagnement collectif et individuel.

- Pourquoi ce virage vers le coaching ?

- Après avoir accompagné des comédiens professionnels, ces nouveaux outils me permettent de coacher tous profils, grâce à une méthodologie dynamique, ambitieuse, moderne et ludique. Mon but est tout simplement, à travers un processus interactif d’écoute et de questionnement, de compréhension, d’accompagner des personnes pour le développement de leurs potentiels dans le cadre d’objectifs bien précis.

- Les résultats obtenus ?

-  Grâce à ce travail en commun, ma méthode permet de s’épanouir dans la vie professionnelle et personnelle, à travers une relation enrichissante,avec des règles pré-établies déontologiques,de respect et de discrétion entre les deux parties.
- Qu'est ce que le coaching?

- Il permet de clarifier la problématique, les objectifs et les projets. D’identifier les freins, les blocages et surmonter les obstacles. D’optimiser les capacités et ressources personnelles. De prendre conscience de son potentiel. De découvrir ses talents et ses atouts Il doit faire émerger une ou plusieurs solutions dans l’esprit de celui qui est accompagné.

Le coaching s’articule généralement autour des enjeux de développement professionnels ou personnels comme le besoin d’être accompagné dans une période clé de son parcours, optimiser son orientation et le développement à long terme, accéder à des postes à responsabilités et le besoin de se mobiliser pour un projet spécifique.

La méthodologie de MC Coaching permet de mieux gérer le stress et de développer, entre autres, ses compétences en communication orale.

"Ces outils sont fondamentaux au coeur des relations humaines" affirme Claudie Mamberti.

Et elle sait de quoi elle parle.